Embedded Files
Autonomie
Autonomie
De nieuwe strategie geeft jullie meer ruimte om zelf vorm te geven aan de uitingen van de strategie en nieuwe paden te ontdekken. Er is niet bepaald wat je precies moet doen: dit vraagt om eigenaarschap & het tonen van lef.
Vaardigheden
Vaardigheden
Deze verschuiving vraagt om een ander soort vaardigheden wat zich beter laat vertalen naar concrete acties. De toolkit, de Nova Kickbox, is daarvoor ontworpen.
De toolkit is voor complexe vraagstukken
De toolkit is voor complexe vraagstukken
Simpele vraagstukken
Simpele vraagstukken
Vragen over een gecontroleerde omgeving, waar geen onzekerheden en onbekenden in zitten. Hier kan je vanuit expertise een oplossing ontwikkelen.
Complexe vraagstukken
Complexe vraagstukken
Dit zijn vraagstukken met veel onzekerheid, onbekenden én onderlinge verbanden. Deze vraagstukken kan je alleen oplossen door erin te springen en continu te leren over het problem én de oplossing.
Waarde van de toolkit
Waarde van de toolkit
Impact gedreven
Teams die werken vanuit een impact ambitie zijn 61% meer succesvol dan teams die geen impact nastreven.
Menselijke aanpak
De toolkit helpt om mensen centraal te zetten. Niet jouw idee is leidend, maar de behoefte van de stakeholders die je spreekt en op zoekt.
Experimenteren
Teams die meer dan 5 verschillende ideeën exploreren en uitproberen zijn 42% meer successvol dan teams die één enkel idee uitwerken.
Basis in design thinking
Basis in design thinking
De eerste stappen zijn gericht op het ontdekken en herdefiniëren van de uitdaging. Eerst ga je verbreden & verkennen, daarna convergeer je in de tweede stap naar een uitdaging toe op basis van je observaties & inzichten.
Daarna mag je weer breed oplossingen bedenken om die vervolgens te toetsen en daarmee weer te convergeren op een waardevol concept.
Page updated
Report abuse